{"id":607,"date":"2019-11-18T13:37:14","date_gmt":"2019-11-18T12:37:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.sievaladvocaten.nl\/?p=607"},"modified":"2019-11-18T13:37:14","modified_gmt":"2019-11-18T12:37:14","slug":"einde-aan-slapend-dienstverband","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/","title":{"rendered":"Einde aan het slapend dienstverband?"},"content":{"rendered":"<h3>Einde aan het slapend dienstverband?<\/h3>\n<p>Op 8 november 2019 heeft de Hoge Raad antwoord gegeven op de vraag van de rechtbank Limburg met betrekking tot het slapend dienstverband. De rechtbank Limburg moest in een kort geding uitspraak doen over een zaak waarin sprake was van het zogenoemde \u2018<strong><em>slapend dienstverband&#8217; <\/em><\/strong>en heeft in dat verband\u00a0prejudici\u00eble vragen gesteld. Meer specifiek ging het over de vraag of een werkgever het verzoek van een werknemer (in slapend dienstverband) om het dienstverband te be\u00ebindigen in zou moeten willigen.<\/p>\n<h4><strong><em>Wat is een slapend dienstverband?<\/em><\/strong><\/h4>\n<p>Wanneer een werknemer voor een periode langer dan <u>twee jaar<\/u> ziek in dienst is, wordt er gesproken van een slapend dienstverband. Na twee jaar bestaat de mogelijkheid voor de werkgever om bij het UWV toestemming te vragen om over te gaan tot\u00a0be\u00ebindiging van het dienstverband\u00a0van de zieke werknemer. In de situatie van een slapend dienstverband heeft de werkgever echter na ommekomst van die twee jaar geen toestemming aan het UWV gevraagd om het dienstverband te be\u00ebindigen. De werknemer blijft\u00a0dan\u00a0dus (ziek) in dienst. De werkgever behoeft in dat geval namelijk geen <em>transitievergoeding<\/em> te betalen.<\/p>\n<h4><strong><em>De beslissing<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-608 alignright\" src=\"http:\/\/www.sievaladvocaten.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/alesia-kazantceva-VWcPlbHglYc-unsplash-1-300x200.jpg\" alt=\"\" width=\"219\" height=\"146\" srcset=\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/alesia-kazantceva-VWcPlbHglYc-unsplash-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/alesia-kazantceva-VWcPlbHglYc-unsplash-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/alesia-kazantceva-VWcPlbHglYc-unsplash-1-1024x683.jpg 1024w\" sizes=\"auto, (max-width: 219px) 100vw, 219px\" \/><\/em><\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: left;\">De Hoge Raad heeft nu beslist dat het <u>niet<\/u> is toegestaan om een werknemer in het slapend dienstverband in dienst te houden teneinde betaling van de transitievergoeding te voorkomen. Met<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">nieuwe wet \u2018<strong>Wet Compensatie Transitievergoeding<\/strong>\u2019 heeft de wetgever de bedoeling gehad om een einde te maken aan het slapend dienstverband, aldus de Hoge Raad. Volgens de Hoge Raad brengt dit met zich mee dat een werkgever in het kader van \u2018<em>goed werkgeverschap<\/em>\u2019 in zou moeten gaan op het voorstel van een werknemer om het slapend dienstverband te be\u00ebindigen. Voorwaarde is wel dat er daadwerkelijk sprake\u00a0moet zijn van een <em>slapend dienstverband<\/em>. Een uitzondering is wanneer een werkgever een <em>gerechtvaardigd belang<\/em> heeft om de arbeidsovereenkomst in stand te houden.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">\n<p>Verkeert u in een situatie van een slapend dienstverband en zou u graag\u00a0het dienstverband willen be\u00ebindigen? Of heeft u andere vragen met betrekking tot het slapend dienstverband en\/of de transitievergoeding? Neem dan nu contact op met Sieval Advocaten voor een gratis en vrijblijvend intakegesprek!<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><em>Mevr. Y. Bruin<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Einde aan het slapend dienstverband? Op 8 november 2019 heeft de Hoge Raad antwoord gegeven op de vraag van de rechtbank Limburg met betrekking tot het slapend dienstverband. De rechtbank Limburg moest in een kort geding uitspraak doen over een zaak waarin sprake was van het zogenoemde \u2018slapend dienstverband&#8217; en heeft in dat verband\u00a0prejudici\u00eble vragen&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26],"tags":[49],"class_list":["post-607","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeidsrecht","tag-slapend-dienstverband"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v21.5 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Einde aan het slapend dienstverband? - Sieval Advocaten<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"nl_NL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Einde aan het slapend dienstverband? - Sieval Advocaten\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Einde aan het slapend dienstverband? Op 8 november 2019 heeft de Hoge Raad antwoord gegeven op de vraag van de rechtbank Limburg met betrekking tot het slapend dienstverband. De rechtbank Limburg moest in een kort geding uitspraak doen over een zaak waarin sprake was van het zogenoemde \u2018slapend dienstverband&#8217; en heeft in dat verband\u00a0prejudici\u00eble vragen...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Sieval Advocaten\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"http:\/\/facebook.com\/sievaladvocaten\" \/>\n<meta property=\"article:author\" content=\"Http:\/\/facebook.com\/sievaladvocaten\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-11-18T12:37:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"http:\/\/www.sievaladvocaten.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/alesia-kazantceva-VWcPlbHglYc-unsplash-1-300x200.jpg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sievaladvocaten\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@Sievaladvocaten\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@sievaladvocaten\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Geschreven door\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sievaladvocaten\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Geschatte leestijd\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sievaladvocaten\",\"@id\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#\/schema\/person\/ecedad0e4334a66298ece92ac2a51136\"},\"headline\":\"Einde aan het slapend dienstverband?\",\"datePublished\":\"2019-11-18T12:37:14+00:00\",\"dateModified\":\"2019-11-18T12:37:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/\"},\"wordCount\":365,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#organization\"},\"keywords\":[\"slapend dienstverband\"],\"articleSection\":[\"Arbeidsrecht\"],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/\",\"url\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/\",\"name\":\"Einde aan het slapend dienstverband? - Sieval Advocaten\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-11-18T12:37:14+00:00\",\"dateModified\":\"2019-11-18T12:37:14+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Einde aan het slapend dienstverband?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#website\",\"url\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/\",\"name\":\"Sieval Advocaten\",\"description\":\"Uw familierecht advocaat\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"nl-NL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#organization\",\"name\":\"Sieval Advocaten\",\"url\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Sieval-Advocaten_logo2.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Sieval-Advocaten_logo2.png\",\"width\":281,\"height\":73,\"caption\":\"Sieval Advocaten\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/facebook.com\/sievaladvocaten\",\"https:\/\/twitter.com\/sievaladvocaten\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#\/schema\/person\/ecedad0e4334a66298ece92ac2a51136\",\"name\":\"Sievaladvocaten\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"nl-NL\",\"@id\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2deab0c9bc65f8ee58a1d36c19bb616c7833a4d2cc885cbc256a469b33072d74?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2deab0c9bc65f8ee58a1d36c19bb616c7833a4d2cc885cbc256a469b33072d74?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Sievaladvocaten\"},\"description\":\"De advocaten van Sieval Advocaten Heerhugowaard informeren u graag over belangrijke ontwikkelingen op het gebied van familierecht\",\"sameAs\":[\"http:\/\/www.sievaladvocaten.nl\",\"Http:\/\/facebook.com\/sievaladvocaten\",\"https:\/\/twitter.com\/Sievaladvocaten\"],\"url\":\"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/author\/sievaladvocaten\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Einde aan het slapend dienstverband? - Sieval Advocaten","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"nl_NL","og_type":"article","og_title":"Einde aan het slapend dienstverband? - Sieval Advocaten","og_description":"Einde aan het slapend dienstverband? Op 8 november 2019 heeft de Hoge Raad antwoord gegeven op de vraag van de rechtbank Limburg met betrekking tot het slapend dienstverband. De rechtbank Limburg moest in een kort geding uitspraak doen over een zaak waarin sprake was van het zogenoemde \u2018slapend dienstverband&#8217; en heeft in dat verband\u00a0prejudici\u00eble vragen...","og_url":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/","og_site_name":"Sieval Advocaten","article_publisher":"http:\/\/facebook.com\/sievaladvocaten","article_author":"Http:\/\/facebook.com\/sievaladvocaten","article_published_time":"2019-11-18T12:37:14+00:00","og_image":[{"url":"http:\/\/www.sievaladvocaten.nl\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/alesia-kazantceva-VWcPlbHglYc-unsplash-1-300x200.jpg"}],"author":"Sievaladvocaten","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@Sievaladvocaten","twitter_site":"@sievaladvocaten","twitter_misc":{"Geschreven door":"Sievaladvocaten","Geschatte leestijd":"2 minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/"},"author":{"name":"Sievaladvocaten","@id":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#\/schema\/person\/ecedad0e4334a66298ece92ac2a51136"},"headline":"Einde aan het slapend dienstverband?","datePublished":"2019-11-18T12:37:14+00:00","dateModified":"2019-11-18T12:37:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/"},"wordCount":365,"publisher":{"@id":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#organization"},"keywords":["slapend dienstverband"],"articleSection":["Arbeidsrecht"],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/","url":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/","name":"Einde aan het slapend dienstverband? - Sieval Advocaten","isPartOf":{"@id":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#website"},"datePublished":"2019-11-18T12:37:14+00:00","dateModified":"2019-11-18T12:37:14+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/#breadcrumb"},"inLanguage":"nl-NL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/einde-aan-slapend-dienstverband\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Einde aan het slapend dienstverband?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#website","url":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/","name":"Sieval Advocaten","description":"Uw familierecht advocaat","publisher":{"@id":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"nl-NL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#organization","name":"Sieval Advocaten","url":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Sieval-Advocaten_logo2.png","contentUrl":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/Sieval-Advocaten_logo2.png","width":281,"height":73,"caption":"Sieval Advocaten"},"image":{"@id":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["http:\/\/facebook.com\/sievaladvocaten","https:\/\/twitter.com\/sievaladvocaten"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#\/schema\/person\/ecedad0e4334a66298ece92ac2a51136","name":"Sievaladvocaten","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"nl-NL","@id":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2deab0c9bc65f8ee58a1d36c19bb616c7833a4d2cc885cbc256a469b33072d74?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/2deab0c9bc65f8ee58a1d36c19bb616c7833a4d2cc885cbc256a469b33072d74?s=96&d=mm&r=g","caption":"Sievaladvocaten"},"description":"De advocaten van Sieval Advocaten Heerhugowaard informeren u graag over belangrijke ontwikkelingen op het gebied van familierecht","sameAs":["http:\/\/www.sievaladvocaten.nl","Http:\/\/facebook.com\/sievaladvocaten","https:\/\/twitter.com\/Sievaladvocaten"],"url":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/author\/sievaladvocaten\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/607","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=607"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/607\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":615,"href":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/607\/revisions\/615"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=607"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=607"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sievaladvocaten.nl\/old\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=607"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}